Personnes et culture
La vie à Univeris
Nos employés d’abord
Nos employés sont la pierre angulaire de notre entreprise. C’est la raison pour laquelle nous sommes pleinement engagés à garder nos équipes motivées de façon pratique et à continuer sur cette lancée.
Les activités sociales d’entreprise, les réunions mensuelles de discussion ouverte, les colis surprise trimestriels et les séances annuelles de planification sont des points de contact clés qui nous aident à maintenir la relation et à avancer dans la même direction.
Votre opinion compte
À Univeris, chaque membre de l’équipe est libre de s’exprimer. Lors des séances de planification stratégique à l’échelle de l’entreprise comme lors des réunions à l’interne, tous les employés ont la possibilité de participer, d’être entendus et de contribuer à notre avenir.
Nous prenons soin les uns des autres
Le bien-être des membres de notre équipe est notre priorité. Nous sommes engagés à faire tout notre possible pour aider votre famille et vous à demeurer sain et sauf. C’est pourquoi nous offrons un programme d’avantages sociaux supérieur, un programme d’aide aux employés (PAE) et une culture d’entreprise à distance.
Nous sommes également très fiers de notre approche axée sur l’empathie à l’égard des personnes et de la culture. Lorsque les membres de nos équipes sont confrontés à des situations difficiles – au travail ou à la maison – nous faisons le nécessaire pour les aider du mieux que nous pouvons.
La situation de chacun est différente. Nous abordons chaque situation au cas par cas, avec ouverture d’esprit et de cœur.
Nous investissons en vous
Nous sommes conscients qu’il est important d’avoir des occasions d’apprentissage et de croissance pour favoriser le perfectionnement professionnel et personnel. C’est pourquoi nous offrons ces occasions au sein de notre entreprise et nous donnons aux membres de l’équipe l’accès à un programme annuel de formation autonome pour soutenir leur croissance.
Nous ne grandissons pas tant que vous ne grandissez pas.
PLEINS FEUX SUR LES EMPLOYÉS
Au cours des cinq années que j’ai passées chez Univeris, j’ai eu le plaisir de faire partie d’une communauté de personnes incroyables, travailleuses et dévouées avec qui il fait bon travailler. Je reste à cause de cette communauté dans laquelle j’ai l’occasion d’affiner mes compétences et de continuer à me perfectionner chaque jour. Univeris signifie « système d’information véridique ». L’intégrité de nos produits et des personnes qui travaillent sur ces produits m’inspire. Merci Univeris de faire partie de mon parcours de vie.
— Deborah Ann, directrice de bureau
Nous actualisons notre responsabilité sociale d’entreprise
Nous nous engageons à assurer un environnement durable, à améliorer la santé et le bien-être des membres de notre équipe et à contribuer aux collectivités où nous vivons et travaillons par le bénévolat et les dons de bienfaisance. Nous nous engageons également à garantir la diversité, l’équité et l’inclusion dans notre milieu de travail.
Au fil des ans, le programme de responsabilité sociale d’entreprise d’Univeris a soutenu de nombreuses causes. Du triathlon de Nicola et la fondation SickKids à Indspire et la fondation Anishnawbe pour la santé, nous essayons d’intégrer les principes de responsabilité sociale d’entreprise autant que nous pouvons.
Nous bâtissons une équipe diversifiée
Les milieux de travail diversifiés et inclusifs sont reconnus pour être plus créatifs et novateurs. Ils sont aussi réputés pour leurs décisions plus éclairées et audacieuses. Toutefois, il faut noter que la diversité et l’inclusion sont positives aussi bien pour l’entreprise que pour nous-mêmes. Les lieux de travail diversifiés et inclusifs créent un milieu de travail accueillant où les membres de l’équipe font état d’une plus grande satisfaction et de plus de bonheur au travail, ainsi que d’une productivité accrue et de possibilités de s’épanouir.
